Formation CQP "Chargé d'accueil en entreprise en qualité de prestataire de services" - Agent d'accueil aéroportuaire (H/F) en contrat de professionnalisation - CDG

Camas Formation, filiale du groupe Apave et fondée en 2001, est un acteur majeur de la formation professionnelle en France et outre-mer. S'appuyant sur un réseau de 13 centres et plus de 300 formateurs, l'organisation accompagne chaque année 30 000 profils (étudiants, salariés, demandeurs d'emploi) vers les métiers d'avenir de l'aéroportuaire, de l'accueil, de la logistique, de la sécurité et de l'industrie.

Reconnu pour son agilité et ses certifications d'excellence (OACI, DGAC, etc.), Camas propose des parcours qualifiants et sur-mesure, alliant outils modernes comme l'E-learning et valeurs d'écoute pour guider chacun dans la construction de son projet professionnel.

Intégré(e) aux équipes de notre entreprise partenaire à l'aéroport Roissy CDG, vous assurerez un service d'accueil d'excellence auprès des passagers :

• Accueil, orientation et information des voyageurs en zones de départ, d'arrivée et de transit.

• Gestion et régulation des flux au niveau des bornes d'enregistrement et des Postes d'Inspection Filtrage (PIF).

• Assistance aux passagers pour la présentation des titres de transport et le respect des consignes de sûreté.

Accompagnement des publics spécifiques (familles, personnes à mobilité réduite, passagers VIP)

FORMATION ET CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

• Formation de 3 semaines dans le cadre d'une POEI en amont du contrat

• Contrat proposé à l'issue de la formation par notre partenaire: contrat de professionnalisation de 12 mois 

• Diplôme visé dans le cadre du contrat de professionnalisation : CQP "Chargé d'accueil en entreprise en qualité de prestataire de services" en fin de contrat

  En cas d'échec : représentation à l'examen sur validation du responsable pédagogique.

• Formation prise en charge à 100%, aucun frais à prévoir par le candidat

• Date de démarrage : Novembre et décembre 2026

• Savoir être : Présentation soignée, excellent relationnel, courtoisie et aisance face à un public international.

• Langues : Anglais conversationnel B1 minimum OBLIGATOIRE (testé lors du recrutement).

• Conditions d'accès : Casier judiciaire vierge.

• Mobilité et horaires : Flexibilité exigée pour travailler en horaires décalés (nuits, week-ends et jours fériés).

• Permis B et véhicule ou accès en zone FILEO OBLIGATOIRE.